社会福祉法人 愛誠会

2026.4.27 放送分

【レポート】「楽しくなくっちゃ仕事じゃない！」岡山・愛誠会に学ぶ、みんなが笑顔で長く働ける職場のつくり方

「国家資格を持ち、現場の要である介護福祉士が、育児のためにキャリアを諦めざるを得ない」
今から25年前、岡山県新見市に拠点を置く社会福祉法人「愛誠会」に寄せられた一人の職員からの相談が、すべての始まりでした。

ライフイベントによって大好きな仕事を諦めてほしくない――。
愛誠会がいち早く取り組んだのは、単なる「形だけの福利厚生」ではなく、職員一人ひとりの人生に徹底的に寄り添う環境づくりでした。
その長年にわたる温かい取り組みが評価され、同法人は「令和7年度 岡山子育てしやすい職場アワード」を受賞。
今回は、求職者の皆さんに知ってほしい「愛誠会が、どこよりも居心地がよく、成長できる場所である理由」をポイントでご紹介します。

1.職場の笑顔が増える「ちびっこ出勤」
夏休みなどの長期休暇中、「子どもを家に一人で残すのが不安…」と悩む必要はありません。

愛誠会では、子どもと一緒に堂々と出勤できる「ちびっこ出勤」が根付いています。
驚くべきは、周囲のスタッフや入居者様も、子どもの来訪を大歓迎していること。
職場がパッと明るくなる：子どもたちが元気に挨拶する声で、施設全体に自然な笑顔が広がります。

親の背中を見せられる：「お父さん・お母さん、かっこいい！」と、子どもに自分の仕事を誇れる瞬間が生まれます。
スタッフからは、「子どもを預ける罪悪感がなくなり、安心して目の前の仕事に集中できる」と大好評の制度です。

2.制度を押し付けない。「あなただけの働き方」を一緒に作る対話型マネジメント

愛誠会には、9時から15時まで・残業なし・土日休みの「スクールタイムワーカー制度」など、充実した仕組みがあります。
しかし、本当に自慢したいのは、その制度を運用する「優しさ」です。

オーダーメイドの「ペアレントサポートプラン」
「今、何ができる？」「どんなサポートがあれば無理なく働ける？」を、一人ひとりと徹底的に話し合います。
型にはまった時短勤務ではなく、あなたの今の状況に合わせた働き方を一緒に作ります。

勤務時間内の子育てサロン「ゆいまーる」
仕事の合間に、スタッフ同士で育児の悩みを相談したり、子ども用品を譲り合ったり。
職場の中に、いつでも頼れる「ママ友・パパ友」のコミュニティがあります。

3.「誰もが見てくれている」安心感。名もなき頑張りを褒め合う文化
介護の仕事は、マニュアルに書かれたことだけではありません。
「雨で濡れていた床を綺麗に拭く」「さりげなく声をかけて入居者様を笑顔にする」といった、日々の小さな優しさが現場を支えています。

愛誠会では、そんな「陰の貢献」を素晴らしい仕事として讃え合います。
グッドジョブボックス：スタッフ同士で「いい仕事をしてくれている・助かったなど」をカードに書いて投票し、月1回共有、年間表彰も行います。

働くメリット：「自分の頑張りを誰かが見てくれている」という実感が、自己効力感を高め、「もっと良いサービスを届けたい」という前向きなモチベーションに繋がっています。

4.20代からシニアまで、全員が主役。「マッチングアドバイザー」の安心サポート
愛誠会では、定年を70歳まで延長しています。
これは単に長く働けるというだけでなく、「年齢を重ねても、体調に合わせてずっと輝ける場所がある」ということです。

専門のアドバイザーが常駐：2名の「マッチングアドバイザー」が、年齢や体力に応じた業務の軽減、配置転換の相談にいつでも乗ってくれます。
若手世代にとっては「将来も安心して長く働けるキャリアのイメージ」が湧き、シニア世代にとっては「これまでの経験を無理なく活かせる」という、全世代にとって優しい環境が整っています。

5.「未来の地球を守る」福祉。誇りを持って働けるカーボンニュートラルへの挑戦
愛誠会が挑戦しているのは、働きやすさだけではありません。
福祉施設としては全国的にも珍しい「脱炭素（カーボンニュートラル）」を本気で推進しています。
太陽光発電や蓄電池を導入し、建物から排出されるCO2をゼロにする「スコープ2」を達成。

その理由は？：「万が一の災害時でも、自家発電で入居者様の命を絶対に守り抜く」という強い想いがあるからです。
「自分たちの法人は、地域の未来を創っている」という誇りを持てる環境が、特に環境意識の高い若い世代の仲間を引きつける魅力になっています。

愛誠会のすべての取り組みの根底にあるのは、たった一つのシンプルな想いです。
「楽しくなくっちゃ仕事じゃない」
仕事は我慢してやるものではなく、自分の人生を豊かにするためにあるもの。
だからこそ愛誠会は、あなたのライフイベントや困難を「個人的な問題」として切り捨てず、「どうすれば一緒に乗り越えられるか」を本気で考えます。
「誰もが笑顔で、自分らしく長く働ける職場」が、ここにあります。